规划局等行政机构（包括建设部、国土局、城建局等）适合人群：对设计不感兴趣或不想要继续做设计、有一定思想觉悟、EQ高或追求安稳生活的童鞋。
设计类：毕业生可在设计院、规划院、地产设计部门或境外事务所等机构从事城市和农村的规划和设计工作。这些岗位需要扎实的城乡规划设计基础理论知识。 管理类：城市规划专业的毕业生适合担任公务员或在各种局（如交通局、规划局等）从事规划管理工作。这些岗位强调社会责任感和团队精神。
就业方向： 毕业生可以在政府管理部门、规划设计单位、建设与开发企业等领域从事城乡规划设计、研究等专业技术工作。 可在政府管理部门从事城乡规划与建设方面的管理工作。 也可在教育、科研机构从事相关的教学及科研工作。
城市规划专业的毕业生通常有两个主要的就业方向：设计院和地产公司。在设计院方面，就业机会通常存在于各类规模的事业单位、民营企业和外资企业。
比较常见的去向就是房地产公司，房地产企业的工资水平一般还不错，但他们的工作也相对比较忙。除此之外，也有同学毕业后去咨询、银行、投行、证券、互联网、教育等众多行业，因为城乡规划专业学的知识比较包罗万象，所以大家未来的就业面还是比较广的。
城市规划博士的就业方向非常广泛，他们可以在多个领域发挥专业知识和技能。以下是一些主要的就业方向：政府部门：城市规划博士可以在各级政府部门工作，如城市规划局、住房和城乡建设部等。他们可以参与城市总体规划、详细规划、控制性详细规划等工作，为城市的可持续发展提供专业建议。
1、河北工业大学。庄子玉是颜值实力双在线的海归建筑师，本科毕业于河北工业大学，美国哥伦比亚大学建筑与城市设计学硕士。担任德国RSAA事务所合伙人及中国公司主持建筑师。
2、庄子玉，德国科隆RSAA事务所合伙人，美国哥伦比亚大学建筑硕士，作品如鼓楼7号院、林盘行馆等，以跨文化背景与实践经历，探索建筑与文脉的延续，引领未来形态。
3、好进。庄子玉工作室进入条件是建筑学或相关设计专业本科或以上学历，2-5年工作经验，具备良好的综合设计和思考能力等，只要具备这些条件，进入并非难事，因此是好进的。庄子玉工作室成立于2010年，庄子玉为主持建筑师，下设两名总监李娜及戚征东，以及来自欧洲、北美、中国的约20人的设计团队。
总体而言，英国城市规划硕士回国就业前景良好。留学生需充分准备，把握机遇，利用自身优势，实现职业生涯的快速发展。同时，也应关注行业动态，不断提升自我，以适应不断变化的市场需求。
经过研究生四处打酱油之后，发现规划这个专业的就业面广到不行啊！首先从最基础的说起吧~1 设计类 普通设计院：各大设计院，包括建筑设计院，规划设计院招收的城规类学生数量都非常的可观。个人首推中规院、深规院、江苏省院、广州省院。
如果在英国留学读硕士学习城市规划专业，且获得RTPI的证书加上一定的工作实践，那么回国在业界是能找到一个比较好的发展平台的。特别是AA，卡迪夫大学建筑学院等知名建筑院校的毕业生在国内业界的呼声都是很高的。
建筑学留学回国是非常有优势的。建筑学专业毕业的学生回国就业主要有四个方向：建筑设计研究院和建筑设计事务所等建筑行业的设计单位，主要从事建筑物的设计和有关建筑的研究工作。扩展知识：建筑学是中国普通高等学校本科专业。
此外，留学经历本身也是一种宝贵的财富。它不仅能够增强个人的国际视野，还能提升跨文化交流的能力，这对于未来在国际化的城乡规划领域中工作具有重要意义。留学回国后，这些经验和能力将成为求职过程中的亮点，有助于在竞争激烈的学术和职业环境中脱颖而出。
在“海归”的推动下，上海的文化创新更加活跃。从艺术创作到城市设计，从时尚潮流到科技发展，都可见到海派文化的创新成果。这些成果不仅反映了上海这座城市的现代与时尚，也体现了其对传统文化的尊重与传承。海派文化在吸收西方文化精髓的同时，也保持着自身的特色与传统，形成了独特的文化魅力。
《海归义工范江平》篇章，讲述了海归范江平的义工经历，体现海归的社会责任感与服务精神。《小二与卡佛》章节，则通过两个海归儿童的故事，展现了海归家庭对多元文化的传承与教育。裘小龙、郭玉贵等人物故事，展现了海归在不同领域的成就与贡献。
上海海归定向选调生的条件主要包括以下几点： 拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优； 具有中华人民共和国国籍； 本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁。
上海海归落户细则上海对海归的落户是有相关政策规定的，下面我们就来看一看上海海归落户细则。学历要求可能更高现在：学历要求为本科社保、个税要可能更严苛社保基数要求现在：社保基数要求已经达到8211，我们预估明年基数可能会涨到9500左右。
新加坡华人魏东明与上海空姐成程的爱情故事，揭示了跨国恋情的甜蜜与苦涩。海归精英李冰霜夫妻的不幸婚姻，反映了现代家庭的困境与挑战。炒房客麦卫革的一夜暴富，映射了房地产市场的浮华与风险。男妓罗岩的堕落与醒悟，则触及了社会边缘群体的生存状态与心理挣扎。
1、面对归国就业，他们表现出不确定情绪，感受到竞争压力，并对理想工作及薪资存在不满。80%的博士海归期望月薪超过18K人民币，偏好在经济发达地区就业，特别是高科技和生物医药领域，以及技术和教培类岗位。
2、报告显示，80%留学生毕业后选择直接就业，深造意愿大幅下降至7%，创业意愿下滑。选择留在海外就业比例锐减，回国发展的比例高达84%，显著增强。家庭因素、生活环境和文化环境成为回国的主要原因，积极看待国内发展机会也是一大因素。66%的留学生认为回国就业有优势，55%充满信心，但仍有40%感受到迷茫与焦虑。
3、本科海归回国后的就业前景并不乐观，除非是在一些排名靠前的名牌大学就读，且专业属于热门领域。许多中国企业对海归学历持怀疑态度，更倾向于招聘国内98211名校的毕业生，这些学生往往更容易获得录取机会。因此，对于本科海归而言，建议采取进一步深造的策略，如考博或考研，然后再回国就业。
4、李维平指出，部分海归回国后遭遇“水土不服”的问题，感到工作和生活环境不尽如人意。这并不奇怪，不同国家和地区之间的环境差异是客观存在的，任何人转换环境后都需要一个适应过程，只是这个过程的长短因人而异。对于大多数完成了硕士或博士学业后回国的海归来说，适应国内的工作环境应该不会太困难。
5、当前，海归的就业情况呈现出一定的分化。一项调查显示，海归的起薪大约在3000元左右，其中超过四成的海归薪金在3000元至5000元之间，多数属于“小海归”。这些小海归往往是高中或大学毕业后直接出国留学，获得学士或硕士学位，但由于缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生相当。